馃敾AUTOR: Orientadora Laboral de Infiesto y Colunga. Celia Otero.
Por segunda vez se est谩 desarrollando en Asturias el Programa Integral de Orientaci贸n y Mejora de la Empleabilidad- PIOME que incorpora acciones formativas de corta duraci贸n, tanto Presenciales como de Teleformaci贸n.
El programa se lleva a cabo en la mayor铆a de las oficinas de empleo. En estas acciones formativas se tienen en cuenta las necesidades e intereses de los participantes, as铆 como sugerencias de las propias oficinas de empleo, seg煤n diagn贸sticos de la zonas.
C贸mo un programa sin grandes pretensiones se convierte en todo un 茅xito
Dejando de lado los datos cuantitativos, nos centramos en el aspecto cualitativo de la formaci贸n, del reciclaje, de lo qu茅 aportan estos cursos a los participantes, de c贸mo les ayudan en la consecuci贸n de unos objetivos, tant

La relevancia de las “peque帽as cosas”
Por “peque帽as cosas” se entiende la corta duraci贸n de la mayor铆a de las acciones formativas pero que s铆 son significativas para la consecuci贸n de un empleo y/o para la satisfacci贸n o utilidad personal; hablamos de cursos como los de carretillero, PRL, alfabetizaci贸n digital, transporte escolar, fitosanitarios, agricultura ecol贸gica…y un largo etc. Acciones que pueden abrir caminos, puertas hacia otros logros mayores.
“Grandes logros”
Con este concepto nos estamos refiriendo a la utilidad del programa, a lo que nos permite: incrementar posibilidades; reconsiderar, abrir perspectivas; mejorar; hacer aquello que queremos motivados por inquietudes personales. Se refleja de este modo una calidad en la que est谩n inmersos todos los participantes: profesionales con responsabilidades compartidas y los propios usuarios con su implicaci贸n y sus valoraciones.

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